人才招聘

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劳动与社会保障系人才引进需求计划

发布时间:2018-07-08

为加强劳动与社会保障系专业建设,加快劳动与社会保障专业师资队伍建设,根据四川大学现行人才政策和四川大学公共管理学院学科建设规划,现面向海内外、校内外招聘经济学、管理学、社会学、人口学或相关学科背景,从事社会保障或公共部门人力资源管理教学与科研工作的高层次人才。

一、 招聘类型

(一)高层次人才招聘

按照国家长江学者奖励计划(含青年长江学者奖励计划)、中组部“青年千人计划”、中组部“万人计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金委“优秀青年科学基金项目”推荐人选标准进行招聘和推荐。

(二)常规人才招聘

1、

岗位类型

学科带头人、项目团队负责人

岗位名称

特聘研究员

经费来源

学校经费聘任

聘用期限

短期聘用(外籍专家)或长期聘用(外籍或中国籍专家)

岗位职责

1、教学工作:承担本专业本科及研究生相关课程讲授任务;积极承担教材建设、课程建设和教学改革项目;完成岗位教学任务。

2、科研工作:申报和承担国家级或省部级重点、重大项目;以四川大学为署名单位在本学科领域高水平刊物上发表科研论文;积极申报教学或科研奖励。

3、学科建设工作:组织和参与本学科及实验室建设规划;积极参与各种学科、基地的评估及申报工作;主持参与国际、国内相关领域高水平学术会议,扩大本学科学术影响力。

4、人才培养及团队建设:培养扶持青年人才;建立教学及科研团队;指导研究生及本科生毕业论文等。

5、社会服务:积极履行社会服务职责。

招聘条件

1、具有国内外著名高校或研究院、所博士学位,身心健康。

2、具有良好的学术功底,已在在本学科领域发表高级别研究成果,主持过高水平科研项目。

3、具有良好的学术道德及团队协作精神。

4、具备较高学术声望,本学科领域的学科带头人或中青年学术骨干优先。

5、具有前沿性学术思想与战略性学科构想。

 

2、

岗位类型

教学科研岗位

岗位名称

特聘副研究员

经费来源

学校经费聘任

工作期限

全职

聘用期限

首聘期3年(2019年以后启聘)

岗位职责

1.积极申报和承担各类高级别国际、国内科研项目,积极申报各类教学、科研奖励;在本学科或交叉学科领域国内外高水平刊物上发表科研论文。

2.积极参与团队科研合作及创新平台建设,组织或参加国内外重要学术会议,开展学术国内外交流,致力于学科建设和发展。

3.完成岗位聘任合同中规定的其他工作。

 

招聘条件

1.遵纪守法,学风端正,身心健康,具有国内外高水平大学博士学位,原则上具有1年及以上海外学习工作经历。

2.具备良好的学术道德和职业素养,有较强的团队合作能力。

3.具备较高的科研能力和学术发展潜力,已在国内外高水平期刊上发表学术论文。

4.身心健康,原则上年龄不超过35岁。

 

二、联系方式:

请应聘者将个人简历及证明材料发至 spascu@163.com,我们会及时与您联系。

真诚欢迎您的加盟,让我们携手致力于四川大学公共管理学院劳动与社会保障专业建设!

                                

                                            四川大学公共管理学院

                                                 劳动与社会保障系

领导邮箱

书记信箱地址:spascu@163.com

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