（一）论文
[1] 游玎怡，温珂，宋大成. 赋予更大经费使用自主权提高了科研人员创造性吗：从制度信任看自主权与自主性感知的背离. 中国软科学, 2023(7): 56-65.【CSSCI检索，国家自科基金委管理学部A类权威期刊】
[2] 游玎怡，温珂，王海燕. 会员参与对科技社团员工公共服务意愿的影响——基于跨层次扩展的计划行为理论. 科学学研究，2023,41(5): 886-895.【CSSCI检索，国家自科基金委管理学部A类权威期刊】
[3] 游玎怡，温珂，王海燕. 为什么放松管制未能激发社会组织员工的创造性?——政府管制的结构-过程分析. 中国行政管理, 2022(5): 104-111.【CSSCI检索】
[4] 游玎怡，李芝兰，王海燕. 政府转移职能和购买服务提升了社会组织的服务质量吗？中国行政管理, 2020 (7): 104-113.【CSSCI检索】
[5] 游玎怡，王海燕. 科技社团参与科技类公共服务供给的现状与策略. 科学学研究，2020,38(5): 787-796.【CSSCI检索，国家自科基金委管理学部A类权威期刊】
[6] 游玎怡，李芝兰. 粤港澳大湾区港深科技创新政策的现状与优化策略. 华中师范大学学报（人文社会科学版），2020(4): 43-52.【CSSCI检索】
[7] 游玎怡，李芝兰，王海燕. 香港在建设大湾区国际科技创新中心中的作用. 中国科学院院刊，2020,35(3):331-337.【CSSCI检索】
[8] 温珂，张宁宁，李振国，游玎怡*（通讯作者）. 加快完善支持企业基础研究的政策体系. 中国科学院院刊，2023,38(4): 602-613.【CSSCI检索】
[9] 李天宇，温珂，黄海刚，游玎怡*（通讯作者）.如何引进、用好和留住人才？――国家科研机构人才制度建设的国际经验与启示. 中国科学院院刊，2022,37(9): 1300-1310.【CSSCI检索】
[10] 王海燕，游玎怡*（通讯作者）. 政策计量视角下社会组织服务科技创新的实践与困境. 科学学与科学技术管理，2018,39(7):3-12.【CSSCI检索，国家自科基金委管理学部B类权威期刊】
[11] Ningning Zhang, Dingyi You, Le Tang, Ke Wen. Knowledge path dependence, external connection, and radical inventions: Evidence from Chinese Academy of Sciences, Research Policy, 2023, 52(4): 104738.【SSCI检索一区，FT50期刊】
（二）专著/译著
[1] 温珂，霍竹等. 科研机构管理——组织视角下的政府与科学. 科学出版社，2023. (参编，共计5万字)
·游玎怡，温珂. 契约治理：目标导向与科学自治，pp. 30-51.
·游玎怡，温珂. 资助模式：政府对国家科研机构的经费支持，pp. 70-86.
·李天宇，游玎怡. 人才管理：国家科研机构的引人与用人，pp. 87-104.
[2] [美]维克多·费，尤金·里温. 需求导向创新:基于TRIZ的新产品开发. 王海燕，游玎怡，译. 科学出版社，2021.
（一）主持项目
[1] 基于制度信任的双重委托代理：科研经费自主权的配置及其对科研活动的影响研究，国家自然科学基金青年项目，2024-2026
[2] 数据生态系统视角下科学数据中心治理模式对数据共享与重用的影响机制研究，中国博士后科学基金面上资助，2022-2024
[3] 青年人才成长环境对原创性科研成果的影响及优化策略，中国科协高端科技创新智库青年项目，2021-2022
[4] 科技社团发展规律研究，中国科协高端科技创新智库青年项目，2019-2020
（二）参与项目
[1] 科研团队社会网络、社会资本及其对创新绩效的作用机理研究，国家自然科学基金面上项目，2019-2022
[2] 重大科技成果的资助管理经验与政策研究，国家自然科学基金专项项目，2022-2024
[3] 中国情境下创新创业活动促进创新驱动发展的有效性评价研究，国家社会科学基金一般项目，2018-2021
[4] 形成具有全球竞争力的开放创新生态研究，国家高端智库项目，2023
[5] 国家战略科技力量政策专题评估，中央科技委委托课题，2023
[6] 创新资源配置机制研究，中国科学院委托课题，2023
[7] 国际科技体制改革和科技创新政策跟踪研究，科技部委托课题，2022-2023
[8] 国家重大科技项目（民口）全链条管理机制研究，中国工程院委托课题，2022-2023
