1月16日上午，公共管理学院在萃文楼206室召开2025年度MPA工作会。学院领导班子全体成员、公共管理学科教师和MPA班主任等参加会议，会议由学院副院长范逢春主持。
MPA教育中心主任黄静作年度工作专题汇报。她系统介绍了本年度MPA项目在招考录取、培养规模与学位授予等方面的基本情况，深入剖析了项目发展面临的挑战，针对这些挑战，她表示中心将从推进精细化管理服务、优化调整培养方案、实施学位论文精品化工程等方面进行探索与改进。
党委书记王彬在听取汇报后指出，报告通过纵横对比全面梳理了年度工作，内容详实。并提出面对新时代公共管理事业发展的新要求、新挑战，必须正视当前工作中存在的短板与不足，并在未来着力解决。
副院长范逢春强调，MPA教育必须紧扣时代脉搏，以高质量发展为核心目标，持续优化课程体系与教学内容，促进公共政策前沿理论与基层治理实践案例深度融合，实现知识传授与现实需求同频共振。同时，需着力推进学位论文建设的多样化与精品化，加强过程指导，培育优秀成果，切实提升学生培养质量。与会教师围绕课程优化、论文质量提升、案例大赛组织及学生凝聚力建设等议题展开了热烈而富有成效的讨论，提出了诸多建设性意见。
MPA案例中心执行主任刘锐就第十届中国研究生公共管理案例大赛作动员。他指出，该赛事是全国MPA教育的顶尖平台，是检验培养质量与学术实力的关键舞台。他借鉴顶尖强校的成功经验，系统阐述了体系化支持、聚焦“小切口、大问题”、坚持故事性与学理性并重以及师生共创等备赛要点，并对选题、调研、文本撰写及决赛准备等核心环节提出了具体指导，呼吁全体导师凝聚共识，全力指导学生备赛冲刺。
院长夏志强作会议总结。他强调，公共管理学科特别是MPA教育的根本价值在于为公共部门培养能解决实际问题的专业人才。面对生源竞争与学生动机多元化等挑战，必须坚定面向公共部门培养人才的定位，重点抓好招生质量提高、课堂教学水平提升、论文质量把控、实践导向与高显示度成果产出等四个关键环节。最后，他号召全体教师正视困难，坚定信念，通过持之以恒的“增量”改进与共同努力，推动学院公共管理教育事业发展。
本次年度工作会既是对过去一年MPA培养工作的全面复盘，也是学院深化教育改革、推进高质量发展的重要契机。学院将以此为新起点，系统梳理育人成效，着力补齐发展短板，为培养更多兼具深厚理论素养与卓越实践能力的高层次公共管理人才不懈奋斗。
来源：MPA办公室
撰稿：杨佳鑫、方亚琴
摄影：杨佳鑫
审稿：黄静、范逢春
