为深化应用型心理学人才培养模式改革，打破课堂理论与行业实践的壁垒，推动工业与组织心理学专业知识与职场实务、行业前沿、企业实景深度融合，本学期，我院《应用心理学进展——工业与组织心理学领域》课程精心策划开展五次系列特色实践教学活动。课程聚焦职业发展、员工心理服务、组织变革管理咨询、AI创新创业、企业实景探访实操五大核心板块，通过专家讲座、行业分享、企业走访的多元化形式，构建“理论讲授+实战分享+实景研学”的立体化教学体系，助力学生夯实专业基础、拓宽行业视野、提升职场实践能力。
首场实践教学课程特邀华为人力资源高级经理张保军开展专题分享，他结合头部企业HR工作经验，系统梳理心理学研究生在人力资源领域的多元发展路径、岗位核心能力要求及职场成长逻辑，为同学们精准规划职业道路提供了专业指引。
第二场实践教学活动聚焦职场心理健康服务领域，由黄煜博士带来“EAP员工援助计划实战经验专题分享”。课堂上，黄煜博士立足当下企业职场心理服务的实际需求，结合自身丰富的一线咨询与项目实操经验，系统讲解了EAP的核心内涵、服务体系、实施流程以及企业落地场景。
第三场实践教学围绕企业发展核心议题展开，由黄博老师主讲“组织变革管理咨询专题课程”。在市场环境快速迭代、企业转型升级常态化的当下，组织变革是企业可持续发展的关键课题，也是工业与组织心理学的核心应用场景。
第四场针对当下的“一人公司”的发展潮流，对接人工智能时代创新创业新趋势，课程特邀成都奇点智码科技有限公司总经理助理韩冰琪老师开展“AI创新创业专题分享”。韩冰琪老师立足当下数字经济发展浪潮，聚焦当下热门的OPC创业模式，为同学们系统解读了AI赋能创新创业的全新赛道、发展机遇与实操方法。
最后一场为系列实践教学的收官环节，课程组织全体学生前往成都京东方显示技术有限公司开展实地参观与专题研讨。在企业工作人员的带领下，同学们先后参观企业产品展厅和企业文化展示区，近距离观摩现代化企业的生产运营模式、智能化管理体系、人才培养机制以及企业文化建设成果。参观过程中，师生围绕企业人力资源管理模式、职场心理健康保障、团队管理体系、组织氛围建设等核心问题开展深入交流研讨。
本次《应用心理学进展——工业与组织心理学领域》系列实践教学活动，内容层层递进、覆盖领域全面，兼顾传统职场实务与前沿行业趋势，融合理论应用、行业创新与实景体验。通过五次多元化、高质量的实践课堂，有效弥补了传统课堂教学的局限性，让学生走出课本、贴近行业、接轨职场，进一步夯实了专业核心素养，提升了问题分析与实践应用能力。
来源：社会学与心理学系
撰稿：代雨芯
摄影：刘传军、代雨芯
审稿：范逢春
